根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對(duì)象

面向符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。

二、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（二）年齡為35周歲及以下（1988年3月15日及以后出生的），工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截至2024年3月15日。

（三）身體健康，能正常履行招聘職位職責(zé)。

（四）具備《招聘人員職位表》中具體招聘職位要求的資格和條件。

（五）符合相關(guān)回避規(guī)定。

三、凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

（一）曾受過(guò)各類刑事處罰的。

（二）曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

（三）曾被開除公職的。

（四）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

（五）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

（六）失信被執(zhí)行人員。

（七）現(xiàn)役軍人。

（八）法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、薪酬待遇及福利

薪酬待遇按照用人單位現(xiàn)行的薪酬制度執(zhí)行，“五險(xiǎn)一金”按照用人單位現(xiàn)行的繳納標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、工作原則

招聘過(guò)程中堅(jiān)持“德才兼?zhèn)�、價(jià)值認(rèn)同、擇優(yōu)錄取、公平公正”原則。

六、招聘實(shí)施細(xì)則

（一）信息發(fā)布方式

通過(guò)達(dá)州人事考試網(wǎng)、達(dá)州市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)及達(dá)州市高新科創(chuàng)有限公司官網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名流程

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員登錄達(dá)州人事考試網(wǎng)、達(dá)州市高新科創(chuàng)有限公司官網(wǎng)詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容。

2.提交資料。本次考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2024年3月25日至2024年3月29日17：00。應(yīng)聘者需下載填寫《招聘報(bào)名表》，身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書和職位要求的其他有關(guān)證明材料PDF電子版發(fā)送至報(bào)名郵箱dzgxkc@126.com ，郵件主題請(qǐng)按“公司名稱+應(yīng)聘崗位+姓名”的格式命名。應(yīng)聘者須在報(bào)名表指定位置附上一寸免冠近照（3個(gè)月內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)證件照），無(wú)照片者視為無(wú)效簡(jiǎn)歷。報(bào)名時(shí)間以遞交資料的時(shí)間為準(zhǔn)，超過(guò)報(bào)名時(shí)間的不再受理。

資格審核：1.報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審，報(bào)名截止之日工作人員將通過(guò)達(dá)州市高新科創(chuàng)有限公司官網(wǎng)告知應(yīng)聘人員資格初審結(jié)果。因考生本人未及時(shí)關(guān)注達(dá)州市高新科創(chuàng)有限公司官網(wǎng)造成資格復(fù)審未到現(xiàn)場(chǎng)的，一切責(zé)任由考生自行負(fù)責(zé)。

2.資格初審合格人員，應(yīng)攜帶《招聘報(bào)名表》一份，并現(xiàn)場(chǎng)提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等資料的原件及復(fù)印件，完成個(gè)人身份、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等相關(guān)資格條件的驗(yàn)證復(fù)審。對(duì)崗位需要工作經(jīng)歷的，應(yīng)同時(shí)提供工作證明、社保參保證明、勞動(dòng)合同、離職證明等資料的其中兩樣原件及復(fù)印件。行政事業(yè)單位人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級(jí)主管部門同意其報(bào)考的證明。同意報(bào)考證明亦可在考察開始前提交。

3.資格復(fù)審時(shí)間：2024年4月12日（9：00-15：00）；資格復(fù)審地點(diǎn)：達(dá)州市高新科創(chuàng)有限公司17樓人力資源部（達(dá)州市通川區(qū)金龍大道666號(hào)中迪紅星美凱龍寫字樓1-2棟17樓）。經(jīng)審查符合相應(yīng)崗位資格要求的，憑身份證進(jìn)入筆試、面試。

4.注意事項(xiàng)：（1）國(guó)有企事業(yè)單位人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級(jí)主管部門同意其報(bào)考的證明。同意報(bào)考的證明亦可在考察開始后提交。國(guó)（境）外留學(xué)來(lái)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，考生可登中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（www. cscse.cdu,cn），按有關(guān)要求和程序辦理。

七、考試

對(duì)資格審查合格的報(bào)名人員，進(jìn)行“筆試+面試”的綜合考核方式（總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試*40%），擇優(yōu)聘用。考核相關(guān)成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為65分，低于65分不得錄用�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)如有變化，在達(dá)州市高新科創(chuàng)有限公司官網(wǎng)上另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間：2024年4月13日（9：00-11：00）

2.筆試地點(diǎn)：達(dá)州市高新科創(chuàng)有限公司17樓會(huì)議室。

3.筆試內(nèi)容：崗位需求應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)、綜合性知識(shí)。綜合知識(shí)參考《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識(shí)〉筆試復(fù)習(xí)大綱》；專業(yè)知識(shí)為應(yīng)聘人員所報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。卷面滿分100分，時(shí)間120分鐘，考試方式為閉卷。

4.筆試比例：應(yīng)聘人數(shù)與招考人數(shù)比例不低于3:1，若低于3:1的取消該招考職位。

5.筆試成績(jī)公示：筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)和面試人員名單在達(dá)州市高新科創(chuàng)有限公司官網(wǎng)上公示，公示期為5個(gè)工作日，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

（二）面試

1.面試時(shí)間：2024年4月20日

2.面試地點(diǎn)：達(dá)州市高新科創(chuàng)有限公司17樓會(huì)議室。

3.面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化方式面試，主要考核面試者專業(yè)技術(shù)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、工作態(tài)度、對(duì)事物的認(rèn)識(shí)和看法等。

4.面試比例：根據(jù)實(shí)際參考人數(shù)和招用崗位名額數(shù)，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以3:1的方式確定面試入圍人員。入圍最后一名人員筆試分值相同且為多個(gè)人的，一并確認(rèn)為入圍人員。若該崗位面試比例達(dá)不到3:1的，該崗位面試比例可降低到2:1。調(diào)整后仍達(dá)不到比例的，取消該職位招錄計(jì)劃。

（三）成績(jī)公示

面試結(jié)束兩個(gè)工作日后，考試總成績(jī)及排名在達(dá)州市高新科創(chuàng)有限公司官網(wǎng)公布，公示期為5個(gè)工作日，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

八、體檢、考察

（一）面試后，根據(jù)招錄職位及名額，按考試總成績(jī)從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次；筆試成績(jī)也相同的，加試面試確定名次），等額確定進(jìn)入體檢的人選�？偝煽�(jī)?cè)谶_(dá)州市高新科創(chuàng)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。對(duì)在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予引進(jìn)。體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)已安排復(fù)檢的項(xiàng)目不再進(jìn)行復(fù)檢。體檢具體事項(xiàng)在達(dá)州市高新科創(chuàng)有限公司官網(wǎng)上通知。復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

（二）考察對(duì)象為體檢合格人員�？疾熘饕�采取個(gè)別談話、實(shí)地考察、延伸考察、函調(diào)、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行�？疾熘饕獌�(nèi)容為德能勤績(jī)廉以及身體健康、心理健康、誠(chéng)信和職位的匹配情況。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，不予引進(jìn)。

對(duì)出現(xiàn)體檢、考察不合格，自動(dòng)放棄或其他情況缺額的，經(jīng)用人單位同意后可按同一崗位考核總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

九、公示聘用

體檢、考察合格的報(bào)考人員經(jīng)會(huì)議研究后，在達(dá)州市高新科創(chuàng)有限公司官網(wǎng)對(duì)擬聘用人員相關(guān)情況進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

對(duì)應(yīng)聘合格人員實(shí)行聘用制，實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期結(jié)束后，進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，考核合格的簽訂聘用合同；考核不合格的，取消其聘用資格。引進(jìn)人員試用期、轉(zhuǎn)正后的薪酬待遇按照用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

有下列情形之一者，不予聘用：

（一）違反國(guó)家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；

（二）在招聘的任一環(huán)節(jié)，公司發(fā)現(xiàn)不符合招聘相關(guān)條件、規(guī)定者；

（三）提供虛假信息者；

（四）違反考試紀(jì)律及招聘公告相關(guān)規(guī)定者。

十、其他

（一）達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委駐高新科創(chuàng)公司紀(jì)檢組對(duì)本次招聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向公司紀(jì)檢組舉報(bào)。

（二）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘人員資格審查將貫穿工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

（三）公告、筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)事宜均在達(dá)州市高新科創(chuàng)有限公司官網(wǎng)公布。所有招聘信息不再另行單獨(dú)通知應(yīng)聘人員。凡因應(yīng)聘者本人不主動(dòng)、不定期、不按公告規(guī)定時(shí)間查閱考試動(dòng)態(tài)信息而造成的一切后果，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。  

 咨詢電話：

0818-2697366（達(dá)州市高新科創(chuàng)有限公司人力資源部）

監(jiān)督電話：

0818-5337506（達(dá)州市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)）

0818-2100871（達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委駐市高新科創(chuàng)公司紀(jì)檢組）

附件：1.招聘報(bào)名登記表

2.招聘人員職位表

                                 達(dá)州市高新科創(chuàng)有限公司

                                    2024年3月15日